A seguran\u00e7a \u00e9 um dos fatores mais valorizados pelos moradores de um condom\u00ednio. Estar num ambiente tranquilo e protegido \u00e9 primordial para uma boa qualidade de vida.<\/p>\n
Num pr\u00e9dio, o porteiro \u00e9 o respons\u00e1vel por verificar o fluxo de pessoas e impedir a entrada de indiv\u00edduos que podem causar danos ao patrim\u00f4nio. Sem d\u00favida, \u00e9 um profissional muito importante para garantir o bem-estar dos moradores. Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio investir em mecanismos que evitem ao m\u00e1ximo a rotatividade em portaria.<\/p>\n
Neste post, abordamos\u00a0aspectos que dificultam a perman\u00eancia de porteiros em um condom\u00ednio\u00a0e alternativas para mant\u00ea-los durante um bom tempo trabalhando para voc\u00ea.\u00a0Confira!<\/p>\n
Muitos empregos exigem uma dedica\u00e7\u00e3o que dificulta a pessoa conciliar a rotina pessoal com a profissional. Um bom exemplo \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o de porteiro, em que a demiss\u00e3o pode ser provocada principalmente por 5 motivos:<\/p>\n
Em muitos pr\u00e9dios, o porteiro trabalha de madrugada. Como o cargo exige um alto n\u00edvel de aten\u00e7\u00e3o, o sono do profissional fica comprometido, o que aumenta consideravelmente o n\u00edvel de estresse. O cansa\u00e7o e a rotina acabam desestimulando o profissional a permanecer no emprego.<\/p>\n
Nem sempre o porteiro \u00e9 tratado de maneira educada pelo s\u00edndico e por alguns habitantes de um condom\u00ednio. Com certeza, isso acaba desmotivando o profissional, que percebe a necessidade de procurar outro trabalho para ter mais qualidade de vida.<\/p>\n
Em virtude da crise econ\u00f4mica, muitas pessoas aceitam um emprego com um sal\u00e1rio baixo. No caso dos porteiros, essa situa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m acontece. Com foco em aumentar a renda, muitos profissionais optam por fun\u00e7\u00f5es que apresentam uma remunera\u00e7\u00e3o melhor e uma maior oferta de benef\u00edcios quando a oportunidade aparece.<\/p>\n
N\u00e3o ter chances de evoluir profissionalmente num cargo \u00e9, em muitos casos, um fator que pode incomodar. Se o trabalhador percebe que tem condi\u00e7\u00f5es de exercer outras profiss\u00f5es em que ter\u00e1 um maior reconhecimento, ele vai optar por mudar de emprego.<\/p>\n
Qualquer profissional gosta de ser reconhecido pela qualidade dos servi\u00e7os prestados. No caso do porteiro, n\u00e3o \u00e9 diferente. A aus\u00eancia de bonifica\u00e7\u00f5es por bom desempenho por parte da empresa desestimula o trabalhador e favorece o turnover<\/em>. Uma boa gest\u00e3o de pessoas pode evitar esse tipo de problema.<\/p>\n H\u00e1 v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es que ajudam a diminuir a rotatividade num condom\u00ednio. Dentre elas, est\u00e3o:<\/p>\nEntenda como manter um profissional na portaria<\/h2>\n